为了贯彻落实科学发展观，加快“三大工程”建设，强化学校管理，进一步抓好学校师德师能建设，提高教育教学质量，办好让人民满意的教育，我校根据县教育局《关于深入开展开展“求真务实，为人师表”为主题师德师能建设活动的实施意见》的要求，结合本校实际，制定如下实施办法：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以“求真务实，为人师表”为主题，大力开展有利于教学管理和有利于教师师德师能建设的活动。以提高教育教学质量为核心，以健全制度、完善管理、规范行为、落实考核为主要内容，探讨科学管理、依法治校的新途径、新方法，解决管理中存在的突出问题，增强办学、治校、管理能力，提高服务水平，努力打造校本特色品牌，促进学校持续、健康、和谐的发展。
二、实施目标
认真落实上高县教育局《关于深入开展以“求真务实，为人师表”为主题的师德师能建设活动的实意见》，在全校教师中积极开展“四真四为”活动。
1．真诚奉献教育，在职业形象上为人师表。
组织教师加强业务学习，教育广大教师热爱教师职业，爱岗敬业，乐于奉献；自觉遵守教师职业道德，认真备课、上课、批改作业和辅导学生；切实规范从教行为，不体罚和变相体罚学生；不搞有偿家教，不以教谋私。
为打造一支高素质的教师队伍，学校进一步加强教师职业道德养成教育，坚决杜绝教师队伍中存在的“吃拿卡要”的不良风气，明令禁止教职工上班期间参与赌博、炒股、做生意的现象，维护二中教师良好的社会形象。
2．真心钻研教学，在传道授业上为人师表。
教育广大教师认真学习《教学大纲》，遵循教学规律，全面推进素质教育，积极参与教学改革，刻苦钻研业务知识，不断更新教学理念，规范教学行为。确立对每个学生负责，对学生长远发展负责的教学态度，言传身教，促进学生德、智、体、美、劳等全面发展。
3．真情关怀学生，在精神面貌上为人师表。
教育全体教师切实承担教育者的社会责任，满怀对受教育者的真心关爱。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。全体教师要正确处理好与学生家长的关系，坚持家访，虚心听取学生家长的意见和建议。
4．真正提升本领，在专业技能上为人师表。
教育全体教师，要成为合格教育者，就必须不断学习、不断充实自己。广大教师要崇尚科学精神，树立终身学习理念，如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领。要养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风。
认真实施“师表工程”，大造一批“研究型”“学者型”的教师。大力弘扬“爱岗、敬业、奉献”的师德师风，积极鼓励教师努力学习，不断提升自我素养，大力开展“讲师德、讲责任，比水平、比能力，看成效、看实绩”等师德师能建设活动。新教师必须参加学校组织的岗位培训。学校规定，新教师每学期不仅要上好一节汇报课，还要与学生一道参加每学年进行的期末考试；高一、高二年级三十五岁以下的教师每学期要进行一次教学比武；连续六年未教过高三的教师均要参加考试和比武。
三、实施办法
（一）学习发动阶段（2009年2月）
以年级为单位，重点组织学习《教师法》、《教师资格条例》、《义务教育法》等教育法律法规，强化依法执教；学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》等文件精神以及胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话和对广大教师提出的“四点希望”，在全校开展学习抗震救灾英模教师和孟二冬、郑琦、罗中秀等优秀教师的先进事迹，坚持以德治教。
（二）反思自律阶段（2009年3月1日—3月15日）
以教研组或备课组为单位，利用教研活动或备课组活动时间，对照先进查找自己过去师德师能中的差距，重点反思是否做到行为规范、作风扎实、思想端正、教学过硬、语言文明、爱护学习等要求，每名教师都要撰写一份“师德师能建设得与失”的分析材料，并要针对问题落实整改措施，界定整改时限，增强自律意识，教师反思材料交年级蹲点校长审阅，行政人员反思材料由校长审阅。
（三）实践提高阶段（2009年3月16日—5月15日）
全面落实“五个一”的活动。
1、组织开展一次争做学生敬爱的教师评选活动。（由教务处负责）
2、组织开展一次教学大比武活动。强化学校和教师的教育质量意识，浓厚学校的教学教研氛围。（由教科室负责）
3、组织开展一次“我与课改同行”演讲比赛。交流课改经验和体会，提高教师参加课改的自觉性和积极性。（由教科室、高一年级负责）
四、组织领导
学校成立师德师风建设活动领导小组。领导小组由李灵辉为组长，刘功骚、李群贤、刘建杰、罗来珠、曹南江、潘志光、易晓明、李卫丰为副组长，各处室主任、年级主任为成员。领导小组对全校开展活动进行督促指导和检查，各年级成立工作领导小组，认真组织开展师德师能建设活动。
1．高度重视。由校长负责，学校把这一活动当作教师队伍建设的首要任务常抓不懈。
2．精心组织。学校制定具体的实施方案，利用多种形式进行宣传动员，营造活动氛围，各项工作落到实处，并根据教育局的部署，将有关材料及时上报教育局人事股。
3．严格考核。学校将进一步完善师德师能考核制度，继续实行教师年度考核、职务晋升、评优奖励等师德考核一票否决制。完善师德档案，一人一袋，专人专柜保管，并建立师德师能考核的长效机制。
上高二中
2010年7月12日
